金年会,金年会官网,金年会平台,金年会登录,金年会网址,金年会网站,金年会官方网站,金年会体育,金年会数字站,金年会app,金年会电子娱乐,金年会体育赛事,今年会体育,金年会最新网址入口,金年会靠谱吗

　　2026年1月24-25日，第五届研发方法年会在深圳恒裕前海金融中心隆重召开。本次年会由RDMi®（国际研发方法协会）、中国创造学会创新工程学分会指导，智慧芽信“息科技（苏州）有限公司、慧择保险经纪有限公司、深圳前瞻产业研究院、对外经济贸易大学创新工程实验室协办。年会以“AI与研发方法论融合赋能创新”为核心主题，吸引了来自全国110多家单位的200多位企业研发高管、研发方法领域专家、企业技术骨干、高校学者等齐聚一堂，共同探讨先进研发方法的实践应用，尤其聚焦AI时代下研发方法论的创新发展。

　　本次年会的参会人员来自涵盖汽车、能源、信息、航空、材料、电子、电器、制造、交通、物流、金融、服务、高校及学术机构等多个领域，既有来自包括重庆长安汽车股份有限公司、锐捷网络股份有限公司、深圳麦克韦尔科技有限公司、赛力斯汽车有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、德赛西威、国家能源集团科研总院（低碳院）、中海福建燃气发电有限公司、中国航空发动机集团有限公司、中国航空工业集团、福耀集团、北京中科三环高技术股份有限公司、华友钴业、中车株洲电力机车研究所有限公司、富士康科技集团、深圳乔合里科技股份有限公司、OPPO广东移动通信有限公司、金风科技股份有限公司、深圳大铲湾集装箱码头、中广核工程有限公司、TCL实业控股股份有限公司、科达制造股份有限公司、国光电器、盛柏林科技（深圳）有限公司、科尔威光电科技有限公司、厦门宏发股份有限公司、华润江中药业股份有限公司、武汉路通市政工程质量检测中心有限公司、广州番禺电缆集团有限公司、华测导航、上海蓝滨石化有限公司、珠海市敏夫光学仪器、安琪酵母、包钢股份、北京数智元科技、北京现代通号工程咨询、贝特瑞新材料集团、伯朗特机器人、德尼培医疗精密包装（苏州）、甘肃蓝科石化高新装备股、广东汇天航空航天科技、广东坚朗五金制品、广东企华工业设备、国网湖北省电力、汉宇集团、好来化工（中山）、湖北诚远泽宇科技、江西乐盈智能科技、金三江（肇庆）硅材料、蓝禾技术、茂佳科技（广东）、美好创亿、美迈科技、尼盛斯（上海）汽车部件贸易、厦门汉印、厦门新能安科技、上海博睿信化工、上海新动力汽车、顶和、库犸科技、贝特瑞新能源技术研究院、创想三维科技、冠旭电子、极赛、几素科技、凯迪仕智能、雷赛智能控制、美思先端电子、如江智能科技、沃尔核材、信盟管理顾问、裕同包装科技、众元信科专利代理、由莱智能电子、深圳智岩科技、溯高美索克曼电气设备（上海）、天海汽车电子、通力电梯、威莱（广州）日用品、伊之密、长鑫科技、中稀（深圳）研究院、珠海优特电力科技、卓力能技术等著名企业的工程师和方法论专家；也有来自爱丁堡大学、上海交通大学、四川大学、华南理工大学、西安交通大学、南京理工大学、河南科技大学、广东工业大学、青岛科技大学、山东理工大学、成都信息工程大学、兰州工业学院、长春工业大学、内蒙古工业大学、内蒙古财经大学、惠州学院、广州工商学院、重庆市彭水苗族土家族自治县第三小学校等高校的老师和学生代表；还有来自智慧芽信息科技（苏州）有限公司、慧择保险经济有限公司、深圳前瞻产业研究院、广州骏思知识产权代理有限公司、厦门航空、广发银行、国网河南省电力公司技能培训中心、上海百仕瑞、上海粹思智能科技有限公司、黑龙江省创新方法应用学会、襄阳市创新学会、宁夏智达科技咨询有限公司、湖南省农业科学院等咨询服务机构的研发方法爱好者。

　　会议开始，RDMi®(国际研发方法协会)主席、TRIZ五级大师、DFSS黑带大师、对外经贸大学创新工程实验室副主任孙永伟博士对各位专家的参会表示热烈的欢迎。他向与会专家介绍了近来RDMi®在先进方法论方面的进展。基于江铃控股、广发银行等企业的项目，开发出了解决管理、商务等问题的方法论体系，至此RDMi®理论体系已经能够几乎全面应对企业创新中的难题，研发、生产、软件、专利、降本、质量、商务、需求挖掘等；基于长安汽车等企业的项目开发出了技术预测及能力布局的方法论；迭代了现代TRIZ理论路线图；将现代TRIZ理论与AI人工智能相融合，实现了AI淘汰、AI支持及支持AI。另外，他还发布了将RDMi® TRIZ一级内容完全公开到B站（Bilibili）以使整个社会都可以完全免费接触到实战型的现代TRIZ理论等。最后，他还介绍了可以手把手指导研发方法在企业落地的创新方法指导师专家服务。

　　2025年RDMi®组织企业中具有丰富经验的推进专家对研发方法在企业成功落地的条件进行了全面梳理，分解出领导强力支持、实战专家指导、专业推进团队、制定相应政策、合力规划推进、配置足够资源、融入研发流程、定制化方法论及创新方法论项目管理等多个维度。在RDMi®专家的指导下重庆长安汽车股份有限公司和深圳麦克韦尔科技有限公司经过多年的努力，逐步完备了以上条件，目前正持续运用研发方法产生大量务实成果。RDMi®向重庆长安汽车股份有限公司和深圳麦克韦尔科技有限公司颁发了“研发方法推进先进企业”奖。

　　RDMi®延续多年践行社会责任，累计面向社会成功举办26场免费公益创新方法培训，受益人数已超过35000多人，其中在2025年就有6场，使1000多家企业+50余所高校的7000多人零门槛系统地学习了TRIZ创新方法，其中约3500余人获得了TRIZ一级认证证书，使大量企业具备了运用TRIZ创新方法进行实战的基本条件，还举办了4次TRIZ二级培训、1次TRIZ三级培训和2次DoE（试验设计）培训，200多位学员通过考试获得了相应的认证证书。在开幕式环节，RDMi®也向到场的学员代表颁发了各级认证证书，获证人员代表发表感言，对RDMi®的专业精神、务实态度、严谨作风和创新理念给予了高度评价。

　　开幕式之后，深圳前瞻产业研究院院长、俄罗斯工程院外籍院士徐和深圳乔合里董事长、深圳市为民可靠性研究院行政院长吴远泽作为特邀专家为与会人员分享了两篇特邀报告。徐博士在其特邀报告《新时代，新动力—从AI发展洞察产业升级和经济增长》中，聚焦AI核心驱动作用，剖析其激活数据价值、推动效率跃迁的逻辑，对比中美科创模式，揭示科技创新对经济新旧动能转换的关键意义，提出智慧、学科、国际合作多元创新路径，为企业、区域把握机遇、实现高质量增长提供实操参考。吴远泽在其特邀报告《TRIZ创新与确信可靠性正向设计融合应用》中，聚焦二者融合应用，围绕“创新与可靠协同”核心，结合深圳乔合里实践，以案例、工具适配表及成效数据，具象化协同价值，为制造业提供可复制的“创新+可靠”双驱方案，助力企业缩短研发周期、降低失效风险、构建技术壁垒，实现研发转型。

　　会议期间，广东电视台新闻频道专程对孙永伟博士进行了采访，在采访中孙博士表示：当今企业面临成本、专利、生产、质量等多重挑战，仅靠996、007等加班模式已难以为继，研发与创新方法成为破局关键，企业研发能力直接决定其市场成败。我们深耕方法论研究与推广，核心目标是大幅提升企业研发效能。通过TRIZ等先进创新方法引导，即便团队与难题未变，也能帮助企业在短时间内攻克长期悬而未决的技术瓶颈。这些方法价值显著：可在保障产品质量的同时大幅降本，增强核心竞争力；能激发工程师灵感，助力专利布局与风险规避；更能以简单易落地的方案破解复杂技术难题。近年来，我们还拓展出适配软件、商务流程的创新方法，形成涵盖问题分析、试验优化、需求挖掘等多维度的方法论体系。相关方法已在众多企业成功落地，创造了巨大收益，期待未来能助力更多企业通过科学方法论实现高质量发展。