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　　“对公司来说，女职工孕产期的成本主要是假期成本和不在岗工作却需要公司支付的工资待遇成本。”在软件行业从事十余年人力资源工作的李颖给记者算了一笔账，从北京的情况看，孕产期的假期主要包括，怀孕期8天左右的产检假，98天产假，60天的延长生育假，剖宫产、多胎还有额外产假，返岗后每天1小时的哺乳时间等。“产假工资由生育津贴支付，但延长生育假期间的工资需要公司承担。”李颖介绍说，女职工休假期间的五险一金公司也要正常缴纳，这也是一笔不小的开支。